Spory, pohledávky, insolvence
SLUŽBY > PRÁVNÍ SLUŽBY > Spory, pohledávky, insolvence
Sporná agenda a vymahání pohledávek
Našim klientům nabízíme komplexní právní služby na nejvyšší úrovni i při zastupování před soudy všech stupňů v jejich občanskoprávních, obchodněprávních i veřejnoprávních sporech všeho druhu. Pokud je to možné, snažíme se ve vašem zájmu sporům primárně předejít či se je alespoň pokusit vyřešit smírnou cestou, a to formou vyjednávání s protistranou, včasným upomínáním dlužníků, ale i zajišťováním vašich pohledávek, aby nedošlo ke zhoršení vaší věřitelské pozice. V případě, že smírné řešení není možné, budeme plně hájit vaše zájmy v rámci soudního nebo rozhodčího řízení. Naše praxe sporné agendy tak zahrnuje všechny aspekty od počátečního stádia sporu, v němž analyzujeme fakta a zásadní právní otázky, přes plánování vedení sporu včetně procesní taktiky, po skutečné zastupování před rozhodčími či soudními orgány. Naše praxe sporné agendy je rovněž zaměřena na zajištění předběžných opatření, jakož i na započetí a provedení exekuce, máte-li k dispozici soudní rozhodnutí, příp. jiný exekuční titul.
Insolvence
Disponujeme náležitými znalostmi a zkušenostmi v oblasti právní úpravy úpadků osob, kdy poskytujeme právní podporu zejména našim klientům-věřitelům, a to především ve formě přípravy insolvenčního návrhu, přihlášky pohledávky do insolvenčního řízení včetně následného zastupování v insolvenčním řízení, přípravy incidenční žaloby včetně zastupování v soudním řízení, zastupování klienta v rámci věřitelských orgánů, uplatňování nároků vůči statutárním orgánům společností atp. S ohledem na tyto znalosti poskytujeme také právní služby v rámci tzv. krizového managmentu, tj. v případě společností balancujících na hraně úpadku. Máme tedy bohaté zkušenosti z mnoha úspěšných záchran podniků, ať už včasnou právní pomocí před úpadkem, anebo reorganizací v rámci insolvenčního řízení.
Novinky z oblasti práva
Přiměřenost smluvní pokuty v případě krátkodobého porušení konkurenční doložky
Zaměstnankyně se zavázala zdržet výkonu konkurenční výdělečné činnosti po dobu jednoho roku od ukončení pracovního poměru.
Nová pravidla při rozdělování zisku obchodních společností
Nejvyšší soud se ve svém nedávném rozhodnutí ze dne 27. 03. 2019 sp. zn. 27 Cdo 3885/2017 zabýval některými pravidly v souvislosti s rozdělováním zisku obchodních společností dle zákona obchodních korporací, a odchýlil se od dosavadní judikatury, která byla přijata za účinnosti dřívějšího obchodního zákoníku.
